Veröffentlichung des Artikels „Gender differences in perceived workplace harassment and gender egalitarianism: A comparative cross-national analysis“ von Dr. Steffen Otterbach und Prof. Dr. Alfonso Sousa-Poza [25.05.21]

Ein interessanter, wissenschaftlicher Beitrag, zum Thema Belästigung am Arbeitsplatz mit dem Fokus auf Geschlechterunterschiede in der Wahrnehmung.

Die Wissenschaftler analysierten die geschlechtsspezifischen Unterschiede und die geschlechtsspezifische Diskrepanz bei der wahrgenommenen Belästigung am Arbeitsplatz. Es wurde festgestellt, dass trotz großer regionaler Unterschiede Frauen in den meisten Ländern mit größerer Wahrscheinlichkeit Belästigung am Arbeitsplatz wahrnehmen als Männer. Die Wahrscheinlichkeit dafür ist in den Ländern die bei Gleichstellungsmaßnahmen gut abschneiden höher.

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